Lehr- und Forschungsinstitut für Analytische Organisationsberatung

 

Richtlinien zur Weiterbildung  

Groupworker
Konfliktberater-/in
Teamleiter-/in

Einleitung

 

Der Mensch ist ein Beziehungswesen. Er wird in ein Feld von Beziehungen und Gruppendynamiken hineingeboren und entwickelt sich ein Leben lang in den verschiedenen Gruppenbeziehungen, in denen er lebt. Der Mensch strebt nach Identität, die im Unbewussten wurzelt. Diese Identität ist nur in Beziehung zu Gruppen zu denken - ihre Entwicklung ist ein lebenslanger Prozess. Dabei stellt die Sozialenergie, d.h. die aus zwischenmenschlichem Kontakt entstehende Energie, den Vermittler zwischen dem Einzelnen und der Gruppe dar.

Die Analytische Gruppendynamik ist die Wissenschaft, die dieses Gruppengeschehen erforscht.
Die unbewusste Dynamik, die in jeder Gruppe entsteht, wird von den Gruppenteilnehmern gemeinsam mit erfahrenen Leiter reflektiert und studiert. Dadurch lernen die Teilnehmer die bewussten und unbewussten zwischenmenschlichen Prozesse, die sich in einer Gruppe entwickeln, kennen und verstehen. Diese Prozesse entstehen auf der Basis persönlicher Erfahrungen und individueller Entwicklungen, die in den Gruppenprozess mit einfließen.
Durch das Erleben der eigenen Rolle im gruppendynamischen Prozess erschließen sich neue Möglichkeiten der zwischenmenschlichen Kommunikation. Die gewonnenen Erkenntnisse können die Beziehungen in Lebens- und Arbeitsgruppen bereichern und helfen, die Persönlichkeit der Teilnehmer weiterzuentwickeln.
Im Laufe der konzeptionellen Weiterentwicklung wurden außerdem nonverbale Ausdrucksformen in die analytische Gruppendynamik integriert, insbesondere der Humanstrukturelle Tanz.

Das Lehr- und Forschungsinstitut für Gruppendynamik und Analytische Organisationsberatung strukturiert und organisiert seine Fort- und Weiterbildungsgänge in Anlehnung an die Tradition der Ich- und Gruppenforschung innerhalb eines offenen Systems.
Die Weiterbildung findet statt auf den Gebieten der Analytischen Gruppendynamik, Analytischen Supervision, Balint-gruppenarbeit und Psychoanalytischen Organisationsberatung.

Die analytische Gruppendynamik bildet die Basis für alle Weiterbildungsgänge.

Aufnahmebedingungen und Zulassung

Voraussetzung für eine Weiterbildung am LFI ist ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium. In Ausnahmefällen können auch Bewerber ohne akademische Berufsausbildung zur Weiterbildung zugelassen werden.
Die Bildungsangebote des Lehr- und Forschungsinstitutes setzen immer eine berufliche Identität als Basis voraus.
Der Bewerber legt dem Bildungsausschuss des LFI den Antrag auf Zulassung und einen ausführlichen Lebenslauf mit Lichtbild vor. Nach Überweisung der Gebühren für das Aufnahmeverfahren finden zwei Aufnahmeinterviews statt.
Über die Zulassung entscheidet der Bildungsausschuss, dieser setzt sich zusammen aus:
dem Leiter des Lehr- und Forschungsinstitutes,
den Fachbereichsleitern,
einem Vertreter der Dozenten
und den Vertretern der Ausbildungskandidaten
(ein Vertreter für je 10 Weiterbildungskandidaten, höchstens jedoch 3 Vertreter).

Gebühren

Gebühren für das Zulassungsverfahren, Studiengebühren und die Kosten für die Gruppendynamischen Veranstaltungen, Blockseminare sowie für Supervisionsgruppen sind im Jahresprogramm des LFI festgesetzt. 
Die Teilnahmegebühren für die theoretischen Seminare, Vorlesungen, Vorträge und das gruppendynamische Kontrollseminar sind in den Studiengebühren enthalten.

Richtlinien für die Weiterbildung im LFI

Die Weiterbildung beinhaltet neben den praktischen und theoretischen Anforderungen immer auch eine Entwicklung der Persönlichkeit.
Die Richtlinien bilden nur den Rahmen für die Fort- und Weiterbildung, je nach Persönlichkeit und Qualifikation des Bewerbers soll dieser Rahmen erweitert und vertieft werden.

An anderen Fachinstituten erworbene Kenntnis- und Teilnahmebescheinigungen (DAP, DGG, DAGG, ÖAGG, ÖGGO etc.) werden in der Regel auf Antrag anerkannt.

Aufbaumodule

Groupworker
Kompetentes Arbeiten mit und in Gruppen

Dieses Weiterbildungsangebot richtet sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Alltag Gruppen, Teams, Abteilungen und andere Gruppierungen leiten.

Konfliktberater/-in
Sicherer Umgang mit Konflikten

Dieses Weiterbildungsangebot richtet sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Alltag mit Beschwerden, Reklamationen, Streitigkeiten, Unterdrückungen und anderen Formen von Konflikten konfrontiert sind, es richtet sich auch an Berufsgruppen, die vor Aufgaben der Mediation gestellt sind (wie Rechtsanwälte, Lehrer, Sozialarbeiter etc.).

Teamleiter/-in
Gruppen und Teams leiten und beraten

Dieses Weiterbildungsangebot richtet sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Alltag in komplexen Organisationsstrukturen verantwortlich Teams leiten und diese Strukturen für die Teamarbeit konstruktiv nutzen bzw. verändern wollen.

Interessierte Menschen aus den Bereichen Politik und Öffentlichkeit, Schule und Bildung, Gesundheit und Soziales, Verwaltung und Organisation, Gewerkschaft und Kirche, Kultur und Sport, aber gerade auch aus Wirtschaft und Management haben mit diesen Modulen die Möglichkeit, eine fundierte Einführung
- in organisationsbezogene Gruppendynamik,
- in den Problemkreis der Konfliktbewältigung
- oder in gruppendynamisches Arbeiten mit dem Schwerpunkt "Teamarbeit"
zu erhalten.

Alle Module werden im Weiterbildungssystem des Lehr- und Forschungsinstitutes anerkannt.

Aufbau der Weiterbildung

Die Weiterbildung in den Aufbaumodulen dauert in der Regel 4 Semester, sie findet berufsbegleitend an Wochenenden statt.
Zur Erlangung des Abschlusses ist mindestens erforderlich die Teilnahme an

Gruppendynamische Studiengruppe über insgesamt 9 Wochenenden
(7 Wochenenden Selbsterfahrung, 1 Wochenende Theoretische Aufarbeitung,
1 Wochenende Abschluss)

Gruppendynamische Balintgruppe an 4 Wochenenden

Blockseminare an 2 Wochenenden (je 20 UE)

zusätzlich 12 Theorieseminare und Vorträge (je 6 UE) freitags ab 14.00 Uhr vor den gruppendynamischen Wochenendveranstaltungen

10-tägige Klausurtagung

Zusätzlich können die Studierenden an allen theoretischen Seminaren des Lehr- und Forschungsinstitutes ohne weitere Gebühren teilnehmen.

Gebühren

€ 150,00 für die Aufnahmeinterviews

€ 150,00 pro GD Wochenende (Samstag / Sonntag)

€ 720,00 pro Semester Studiengebühr (incl. Theorieseminare)

€ 400,00 pro Klausurtagung

Abschluss der Weiterbildungen

Den Abschluss beantragt der Ausbildungsteilnehmer beim Bildungsausschuss des LFI. Zum Abschluss findet eine mündliche Prüfung statt. Vier Wochen vor dem Termin der mündlichen Prüfung hat der Prüfling eine ca. 10-seitige wissenschaftliche Arbeit zu einem mit dem Bildungsausschuss des LFI abgesprochenen Thema einzureichen.
Über den Abschluss der Weiterbildung entscheidet der Bildungsausschuss.
Bei Bestehen erhält der Teilnehmer ein Zertifikat.

Die Mitgliedschaft in der Deutschen Akademie für Analytische Organisationsberatung wird empfohlen.